HireWall מתמחה במתן שירותי בדיקות רקע לעובדים ומספקת פתרונות אשר נחשבים חוד החנית בתחום של איסוף מודיעין בשוק הפרטי.

החברה פועלת לאיסוף מידע איכותי ומקיף, הכולל שילוב של "מודיעין אנושי" (HUMINT), וכן מודיעין המבוסס על כלים טכנולוגיים מתקדמים וייחודיים שאותם פיתחה לניהול הערכת מהימנות תעסוקתית במהירות, ביעילות, באופן דיסקרטי וללא צורך במעורבות העובד בתהליך. 

בין לקוחותינו ארגונים גדולים (מקומיים ובין-לאומיים, ציבוריים ופרטיים), חברות סטארט-אפ וקרנות השקעה מקומיות וזרות שנעזרות בשרותינו במסגרת תהליך בדיקת הנאותות טרום השקעה.

החברה נוסדה ע"י גיתית גרנדס, בוגרת היחידה הממלכתית לקביעת התאמה ביטחונית בשירות הביטחון הכללי ובעלת ניסיון של למעלה מ – 17 שנים בתפקידי ניהול, משאבי אנוש ושיווק בחברות ציבוריות ופרטיות. גיתית בעלת תואר ראשון בתקשורת וניהול אותו סיימה בהצטיינות, וכן בעלת תואר מוסמך במנהל עסקים (MBA) מאוניברסיטת תל-אביב.

בתפקיד יו"ר החברה כיהן יצחק אילן ז"ל, סגן ראש השב"כ לשעבר. יצחק שירת 31 שנים בשב"כ ומילא מספר רב של תפקידים. בין היתר כיהן כראש אגף החקירות, ראש האגף לסיכול טרור וריגול ערבי-איראני, ראש האגף לענייני ישראל וזרים (אגף אשר מופקד בין היתר על שמירת סודות המדינה ועל ההתאמה הביטחונית). כמו כן, בין השנים 2010-2011 כיהן אילן כסגן ראש השב"כ.

בחברה מועסקים יוצאי קהיליית המודיעין לרבות יחידה 8200, מערך המבצעים המיוחדים (מ"מ), בוגרי האגף לסיכול ריגול ומניעת חתרנות בשב"כ וכן בוגרי היחידה הממלכתית לקביעת התאמה ביטחונית בשב"כ.

ניהול סיכונים ומניעת הונאה הם הבסיס להבטחת חוסן ארגוני. ארגונים משקיעים משאבים רבים בפתרונות אבטחה מתקדמים כדי להגן על הארגון מאיומים חיצוניים, בעוד שלמעלה מ – 60% מההתקפות ההרסניות והקשות ביותר מגיעות דווקא מגורמים פנים-ארגוניים. כדי לצמצם את הסיכונים, נדרשת חשיבה והשקעה בהליך מניעתי החל מהשלבים המוקדמים של גיוס העובד, ניהול נכון של ביקורת תקופתית וכן ניטור התנהגות חריגה במערכות המידע של הארגון.